PERTENTANGAN SOSIAL DAN INTEGRASI MASYARAKAT

PERTENTANGAN SOSIAL DAN INTEGRASI MASYARAKAT

1.PERBEDAAN KEPENTINGAN.

     Menurut saya kepentingan itu merupakan dasar dari timbulnya tingkah laku individu. Individu ini bertingkah laku karena adanya dorongan untuk memenuhi kepentingannya tersebut. Kepentingan ini bersifat esensial bagi kelangsungan hidup individu tersebut. Apabila individu itu berhasil  memenuhi kepentingannya maka ia akan merasakan kepuasan dan sebaliknya jika gagal ia akan timbul masalah untuk dirinya dan lingkungannya.

2.DISKRIMINASI DAN ETNOSENTRISME.

A. DISKRIMINASI

     Diskriminasi yaitu cenderung kepada pelayanan tak adil terhadap suatu individu tertentu,dimana tersebut dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh individu tersebut.

Diskriminasi dibagi menjadi 2 (dua) yaitu :

-Diskriminasi Langsung.

Diskriminasi ini terjadi pada saat hukum,peraturan jelas-jelas menyebutkan karakteristiknya. Contoh: Ras,jenis kelamin dan sebagainya.

-Diskriminasi Tak Langsung.

Diskriminasi ini terjadi di tempat kerja. Contoh: struktur upah,cara penerimaan karyawan dan strategi yang diterapkan untuk kenaikan jabatan.

B. ETHOSENTRISME.

     Ethosetrisme yaitu cenderung memandang rendah orang-orang yang dianggap asing. Etnosentrisme memandang dan mengukur budaya asing dengan budayanya sendiri.

 3.GOLONGAN-GOLONGAN YANG BERBEDA DAN INTEGRASI SOSIAL.

-Integrasi Sosial yaitu suatu proses penyesuaian unsure yang berbeda dalam masyarakat sehingga menjadi satu kesatuan.sedangkan,

-Integrasi Nasional yaitu suatu proses penyatuan atau pembauran berbagai aspek sosial budaya kedalam kesatuan wilayah dan pembentukan atau identitas nasional.